Stanovisko Odborového svazu dopravy
Odborový svaz dopravy sděluje, že metodikou Ministerstva zdravotnictví
ČR obsaženou na:
https://koronavirus.mzcr.cz/ma-zamestnavatel-povinnost-vybavit-
zamestnance-rouskou/, nelze výkladově rozvolňovat či eliminovat povinnosti
zaměstnavatele zakotvené kogentně pracovněprávními předpisy, v tomto případě
především zákonem č.262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění.
Předmětná metodika MZ ČR toliko rozlišuje osobní ochranné prostředky, které
má občan povinnost používat na základě přijetí krizového opatření (Usnesení vlády ČR
č. 247 ze dne 18. 3. 2020), a osobní ochranné pracovní prostředky, které
je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na základě vyhodnocení
rizik a podle § 104 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů.
Není-li možné rizika odstranit nebo je dostatečně omezit prostředky
kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce,
je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné
pracovní prostředky. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné
prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat
jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky
stanovené zvláštním právním předpisem.
Zaměstnavatelem poskytnutý osobní ochranný pracovní prostředek musí
být řádně certifikován, opatřen návodem k použití a k jeho používání musí
být zaměstnanec řádně proškolen.
Ministerstvo zdravotnictví ČR tak v předmětné metodice pouze rozlišuje
občanskou rovinu povinnosti nosit osobní ochranný prostředek
a pracovněprávní rovinu povinnosti zaměstnavatele k zajištění osobních
ochranných pracovních prostředků, aniž by však touto metodikou jakkoliv
zasahovalo do právní závaznosti zákoníku práce pro pracovněprávní vztahy
či platnosti opatření přijatých na základě Usnesení vlády č. 335
ze dne 30. 3. 2020.
- 4. 2020
Luboš Pomajbík
předseda
Odborového svazu dopravy
